你是不是那个万分之一的有情有勇优质青年?

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情商,决定了你在职场上能够走多远,寻梦网赚今天给大家分享一下:

这个世界有很多聪明人,但是却缺乏很多有情商的人。情商,是每个人都不可缺少的,也是职场上备战的急需品。

在职场上,一个人的情商到底有多重要?

有研究表明,一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ:EQ=1:2。也就是说,对于工作成就而言,情商的影响是智商的两倍。那么,我们该如何做个高情商的人呢?

1、懂得保持谦逊

保持谦逊并不是说要去迎合谁,而是在自信与谦逊中保持一种平衡。知人者智,自知者明,真正高情商的人总是不显山不露水,乐于采纳别人的意见,敢于承认自己的错误,在别人的错误中汲取教训并默默提升。

大家都知道,红楼梦中有个风流灵巧、心比天高、寒夜补裘、撕扇子作千金一笑的俏丫头——晴雯。无论是相貌还是业务能力,她都稳居怡红院之首。但很不幸的是,晴雯几乎是《红楼梦》里结局最惨的一个。为什么?因为在大观园里她并没有保持谦逊的姿态,断送了自己原本的光明大道。

你是不是那个万分之一的有情有勇优质青年?

因此,作为职场新人,请收起你的狂妄,牢记天外有天、人外有人,保持谦逊才能让你收获更多惊喜。

2、懂得化解情绪让工作赋予意义

职场上高情商的人,从来不做“一个树叶打破头,一颗沙拉绊倒人”类型的人,他们懂得做好情绪管理,不会因为情绪而影响工作。因为这样,才能在职场生活中更加的游刃有余。

如果说化解情绪是一门课程,那么将工作赋予意义就是一门艺术。

情商专家张怡筠说:“世界上没有好玩的工作,只有好玩的工作者。”不要总觉得自己上班委屈的如同陶渊明为五斗米折腰,倘若你能跳出思维的局限,从看似枯燥的工作中找到乐趣,那么你的人生也许会变得不同。

你是不是那个万分之一的有情有勇优质青年?

结论:一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路,而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。

担当,决定了你在职场上的成长速度

民间有句俗话:不会打的怕会打的,会打的怕不要命的。这说明在老百姓眼里,勇敢排在了技能之前。勇与个人谋利行为结合,即为私勇;与社会责任结合,即为担当。那么在职场上,担当有多重要?

对企业而言,决定生死存亡与发展的不是常规人才,而是勇于担当且有才干的超常人才。可谓:沧海横流,方显英雄本色。谁具有勇于担当这种特质,才能在逆境中有更大的生存机会。

那如何做到勇于担当?很简单:敢于“扛雷”,勇于“扛责”。

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扛雷分为:敢于为下属“扛雷”;敢于为公司“扛雷”;敢于为上司“扛雷”。在工作中,不论是谁面临困难与挑战,都需要与他们站在一起,一同面对,一同扛。

扛责分为两步:扛事,牺牲。在工作中,无论谁做错事,可大可小,都需要原谅,也要做好牺牲的准备。

在《泰坦尼克号》这个根据真实事件改编的电影中,当船长用仅有的救生舟送走妇女儿童之后,在船沉没之际,他走进了船长室,选择了和船共存亡,这就是一种勇于“扛雷”“扛责”的担当精神。

你是不是那个万分之一的有情有勇优质青年?

结论:机会是给有准备的人,但是有担当的人从不缺少机会,他们会成长更快。

 

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