你是不是那个万分之一的有情有勇优质青年?

情商，决定了你在职场上能够走多远，寻梦网赚今天给大家分享一下：

这个世界有很多聪明人，但是却缺乏很多有情商的人。情商，是每个人都不可缺少的，也是职场上备战的急需品。

在职场上，一个人的情商到底有多重要？

有研究表明，一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ：EQ=1：2。也就是说，对于工作成就而言，情商的影响是智商的两倍。那么，我们该如何做个高情商的人呢？

1、懂得保持谦逊

保持谦逊并不是说要去迎合谁，而是在自信与谦逊中保持一种平衡。知人者智，自知者明，真正高情商的人总是不显山不露水，乐于采纳别人的意见，敢于承认自己的错误，在别人的错误中汲取教训并默默提升。

大家都知道，红楼梦中有个风流灵巧、心比天高、寒夜补裘、撕扇子作千金一笑的俏丫头——晴雯。无论是相貌还是业务能力，她都稳居怡红院之首。但很不幸的是，晴雯几乎是《红楼梦》里结局最惨的一个。为什么？因为在大观园里她并没有保持谦逊的姿态，断送了自己原本的光明大道。

因此，作为职场新人，请收起你的狂妄，牢记天外有天、人外有人，保持谦逊才能让你收获更多惊喜。

2、懂得化解情绪让工作赋予意义

职场上高情商的人，从来不做“一个树叶打破头，一颗沙拉绊倒人”类型的人，他们懂得做好情绪管理，不会因为情绪而影响工作。因为这样，才能在职场生活中更加的游刃有余。

如果说化解情绪是一门课程，那么将工作赋予意义就是一门艺术。

情商专家张怡筠说：“世界上没有好玩的工作，只有好玩的工作者。”不要总觉得自己上班委屈的如同陶渊明为五斗米折腰，倘若你能跳出思维的局限，从看似枯燥的工作中找到乐趣，那么你的人生也许会变得不同。

结论：一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。

担当，决定了你在职场上的成长速度

民间有句俗话：不会打的怕会打的，会打的怕不要命的。这说明在老百姓眼里，勇敢排在了技能之前。勇与个人谋利行为结合，即为私勇；与社会责任结合，即为担当。那么在职场上，担当有多重要？

对企业而言，决定生死存亡与发展的不是常规人才，而是勇于担当且有才干的超常人才。可谓：沧海横流，方显英雄本色。谁具有勇于担当这种特质，才能在逆境中有更大的生存机会。

那如何做到勇于担当？很简单：敢于“扛雷”，勇于“扛责”。

扛雷分为：敢于为下属“扛雷”；敢于为公司“扛雷”；敢于为上司“扛雷”。在工作中，不论是谁面临困难与挑战，都需要与他们站在一起，一同面对，一同扛。

扛责分为两步：扛事，牺牲。在工作中，无论谁做错事，可大可小，都需要原谅，也要做好牺牲的准备。

在《泰坦尼克号》这个根据真实事件改编的电影中，当船长用仅有的救生舟送走妇女儿童之后，在船沉没之际，他走进了船长室，选择了和船共存亡，这就是一种勇于“扛雷”“扛责”的担当精神。

结论：机会是给有准备的人，但是有担当的人从不缺少机会，他们会成长更快。