粉象生活成长的四个阶段，能让你少走弯路！

大家好，我是海洋，是合资外企的内训讲师，同样是践行粉象生活的分享家，所以大家都习惯叫我海洋老师。大家可能好奇海洋为什么会接触粉象生活呢？

其实除了外企的工作海洋之前也在朋友圈干过大事，在16年10月，海洋的朋友圈开始躁动起来——卖自家苹果！二个月时间，仅仅通过朋友圈的宣传，海洋销售400箱近4000斤苹果，下图是当时的朋友圈宣传图片。

有人说，海洋老师，你好赚钱啊，你的副业做得好啊，实则不然。

在自家水果的销售上，海洋也是费了心思！但是在价格上，我无法和水果微商去竞争，而且需要控制成本，力求将价格降低；时效上，为了省钱，运输的时间较难保证；品质上，水果装箱都是100%好果，然而路上运输及时间原因到了朋友手中难免有坏掉的，海洋是见图片坏果立赔；家里老人年迈，也不方便每次因为几箱苹果就跑到镇上去发快递；水果受天气等自然环境影响非常大，而且还有土地人力资金的投资......

这些问题都是传统微商的问题，关乎于价格、囤货、发货、售后等一系列问题，都需要由我一个人来承担！结果呢？做微商能赚点钱，但是累！

圈子决定格局，我的脑袋就一直在我的固有的圈子里转悠着，总想有一些突破，但是圈子限制住了。所以这次尝试，虽然让我体验到了朋友圈卖货的甜头，但是一直没有碰到值得一试的平台。

直到2018年9月底，表弟和我推荐了粉象生活，海洋开始对CPS这个新玩意儿产生了浓厚的兴趣，而且粉象生活的六零创业（0投资、0成本、0门槛、0囤货、0发货、0风险）也深深吸引了我。

遇见粉象的感觉，像是缘分邂逅，又像是命中注定，当时我就在心里想，一定要把握住这次机会！所以，在接触粉象第二天，海洋就成为了VIP，第31天，海洋再次升级！

有很多亲朋好友看到海洋分享粉象的朋友圈，就问，你在折腾啥？确实，上学时代，海洋是父母、老师眼中的乖乖女，进入职场，海洋凭借自己的努力与坚持，从央企的售后接线员到分公司的培训经理、大区培训经理，再到现在的外企内训讲师，一切都是那样的顺风顺水！

就这样，好奇心和执行力的共同作用下，海洋爱上了粉象生活并且一发不能收拾。

俗话说， “一心不可二用“，所以我们应该知道，每个阶段，自己当下应该做的最重要的事是什么。因此，今天海洋也来和大家来说说，我的粉象小白成长史，总结四个阶段，并且告诉你，每个阶段里最重要的事是什么。

第一阶段最重要的事：增加直属篇

在你刚刚加入粉象时候，你想赚钱，就意味着必须有自己的专属粉丝。所以，扩大你的直属粉丝，是这个时候最重要的事情，当粉丝多了，你的团队也会渐渐成型！

关于如何增加直属，方法很多，最有效的当属地推，这样的粉大多是精准粉。海洋最好的地推记录是40分钟注册12人，单人单天地推最高注册23人。由于我是一个比较害羞的人，所以就在地推里采取借用手绘POP海报的形式，既能用鲜明的颜色引起对方注意，也能边看图边讲解粉象生活。

海洋还想建议大家认真去看粉象APP里商学院的课程。商学院里都是大咖们的精华分享，确实专业人做专业事，做地推也是这样。除此之外，你可能是上班族，可能是宝妈不能地推，如何引流、如何转化？在商学院里也能找到相应课程！

引流方法太多了，不用担心没有流量，流量口子很多，关键是看你是否执行！以我在11.18的分享为例，海洋当天转化6人，是各具代表性的6人：有来自朋友圈的、来自于福利群同行小伙伴启发的、有来自于孵化群的、有转转引流的、有被动接收群发信息的、还有自己收货之后的反馈的。

第二阶段重要的事：打造朋友圈。

朋友圈打造尤为重要，其实，在我们决定做粉象生活的那一天起，粉象就需要出现在朋友圈里，而当我们的团队人数达到了几十人的时候，朋友圈的专业性就应该提现出来，因为做粉象，你不仅仅要做一个APP的推广者，更重要的是做一个有情怀的粉象人。一个有魅力的意见领袖，绝不是一个冰冷、无感情的人。当你触动了粉丝的感情，走进他们的内心，你的粉丝们才会愿意相信你，跟着你走。

所以说，朋友圈个人IP打造太重要了！用二八理论说，80%的时候做信任，20%的时间做成交，朋友圈就是你慢慢积累别人信任的过程。

关于朋友圈IP如何打造，你需要从发圈时间、数量、内容、专业性及美观度方面仔细考虑，把这一件件的小细节做好了，让别人一眼就能认出你的朋友圈，并且乐意去继续看你分享的内容，你的朋友圈IP就渐渐诞生了！当你的朋友圈有了价值，就可以为你招揽更多的生意！

第三阶段最重要的事——越分享越受益。

当第一、第二阶段渐渐有成效，大家对你推广的粉象有了一定的认识，并且开始好奇时，我们就要进行第三阶段，主动分享！社群营销不是冰冷的推广，可是带着真情实感的分享，做粉象，我们越分享越受益。海洋平时做的分享除了课程转发外，最喜欢做的有技巧分享、朋友圈文案分享、购物反馈分享、经验分享、情商培养系列等等，只要是对大家有益的事情都可以拿来分享。

我们需要学会助力，调动团队的力量，发动大家一起分享生活技巧。每周，海洋或者海洋的直属都会有一个自创课程分享送给粉象生活福利群的伙伴，比如在11.11，就有一期关于拍相片的技巧，从聚焦、调光、HDR、调焦、九宫格构图五个方面图文并茂的讲解了如何拍出一个好相片。这个课程非常受群里的欢迎，无论是生活中自用，还是拍买家秀反馈，或者是做转转引流，都可以用上！

所以不用拘泥于分享的内容，你的用心分享，会让别人受益良多，而别人的分享，也能让你有所收获，这是一个大家一起分享生活、做朋友的时代！

第四阶段最重要的事——团队裂变。

第四阶段团队裂变可以说是无时不在，当你用心经营了一段时间的粉象，渐渐有了相信自己的直属粉丝时，就应该开始组建社群，裂变团队，将自己的人脉变成源源不断的钱脉！

刚刚加入粉象的前十天，海洋是蒙圈状态的，邀请人只把海洋拉进了2个群就不管不顾了。海洋加入十天，粉丝仅6人，直到10月10日，在群里看到信用卡裂变要自编文案方可参加。强烈的好奇心的驱使下，我加了我的贵人百晓生----粉象生活纵横团队，由此开始了真正意义上的粉象之旅。自此，单日新增直属不断创新高！在粉象生活1111的三期全民拉新赛中，海洋连续三期获奖。

海洋在学习、执行了粉象商学院《新人必学（二）如何时实现社群爆炸式裂变》课程后受益匪浅，在团队伙伴的支持配合下，海洋已成功策划两期的团队裂变活动，在人员安排、课程内容、裂变玩法、团队互动、统筹规划等方面有了一些自己的心得。所以接下来，海洋给大家讲解一下，裂变群应该怎么玩~

第一步、组建裂变群

裂变群关键是有自己的核心队友，但是大部分朋友都没有找到合适的队友，我们可以在粉丝里选拔发布招募令，邀请粉丝一起建共享福利群。挑选周末等空闲时间，把微信好友拉进群。（建群方法参考之前的课件https://www.xunmeng.wang/6332.html）

每个核心成员报名成功方可拉人，福利营启动后，核心成员不再增加，任何核心成员报名必须承担任务，或是群主、管理员，负责分享、带动气氛及维护秩序等，每天发反馈截图到群里。沟通分配好各自不同的任务。在裂变群开启时，需要在指挥群里随时沟通、共享活动规则。

第二步、维持群内的活跃

（1）每日及时公布当日的活动信息

按照策划案，每日都有不同的分享人与分享的内容，所以在每日分享活动开始前，记得艾特全员，发布该日的分享活动的预告：

（2）利用福利活动，增加活跃气氛

作为带动团队气氛的利器，裂变玩法里的福利活动不可缺少。但是我们要注意，一定不要千篇一律，不同的福利活动可以保持新鲜感和趣味感，提高群内成员的粘性。

通常福利活动有手气红包、摇色子，除此之外，我们还发掘了口令红包、红包雨猜迷、猜价免单、周日免费送、寻宝免单、晒单日、集赞日等...每天都有新花样，就让人有持续关注群的欲望！各种福利活动的注意点，点击查看：粉象生活群裂变培训计划 。大家一定要看，并且一定要仔细看！以后在做活动的时候就可以少走弯路喽~

第三步、裂变群活动结束后，善用标签，及时转化群员！

在裂变群每日分享及福利活动结束后，核心成员要主动跟进群里活跃的用户，了解他们的意向与想法，加强沟通促进转化。分享一个小贴士，可以在群里先标签好活跃用户，再通过标签群发，去找他们进行及时的沟通。

以上就是一套完整的裂变群的玩法，裂变活动不难，难的是做好准备，把一个个小事都认认真真的执行到位，裂变结果自然会让人满意！所以，海洋给大家分享的文档，希望大家都能认真阅读和执行，只有真正去做了，才能把知识转化到自己手里。

今天的课程到这里就结束了，海洋和大家分享了在粉象的四个阶段里，最重要的事。这个分享是基于海洋自身的经验总结而得。所以，在这里，海洋给大家分享一个设立奋斗模板的思路。

当我们想要成功时，我都要设定目标，坚持目标导向。那么应该如何实现这个目标？我们可以用倒推法来设定阶段目标，比如季度目标、月度目标、周目标以及日目标。像海洋今日总结的四个重要的事，就是基于阶段目标进行整理的。当你把不同的阶段的目标实现后，你就形成了自己的习惯。

成功是循序渐进的，我们也不要指望可以一蹴而就，没有谁的意志力可以强大到可以同时形成几个习惯，所以，每天给自己定个最重要的事，每周给自己定下一个小目标，只要专注做当下最重要的是，并持之以恒，时间会为你见证奇迹！

最后，海洋还想说的是，一个人永远干不过一个团队。粉象生活是一个神奇的软件，也是一个牛掰的团队。进入粉象生活海洋真的是幸运的，而今天，海洋也把这份幸运带给我们手机前电脑旁手机前的你，每个人都会经历小白这个阶段，海洋的小白经历希望对您有所启发。